본문 바로가기

분류 전체보기81

2025 중장년 재취업 바우처 신청방법 (조건, 금액, 절차) 📌 요약 정리:✔ 신청 대상: 만 40~60세 미취업자✔ 지원금: 최대 200만 원 (훈련비, 교통비 등)✔ 신청 방법: 워크넷 접속 or 고용센터 방문✔ 주의사항: 30일 내 사용 시작, 출석률 기준 있음👉 정보 하나가, 다시 일어설 기회가 됩니다.“이 나이에 다시 구직이라니…” 솔직히, 누구라도 속으로 한 번쯤은 그런 생각 들었을 겁니다....“이 나이에 다시 구직이라니...” 이 말속엔 여러 감정이 담겨 있습니다. 중장년이 겪는 구직 현실은 단순한 일자리 문제가 아닙니다. ‘경력 단절’, ‘연봉 하향’, ‘직무 변화’, ‘사회적 시선’ 등 다양한 심리적·경제적 장벽이 함께 따라오기 때문입니다.2025년 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 ‘중장년 재취업 바우처 제도’를 공식 도입했습니다. 이 제.. 2025. 6. 3.
2025 건강보험료 개편안 미리보기 – 피부양자 기준 바뀐다? 2025년 건강보험료 개편안이 발표를 앞두고 있습니다. 특히 많은 관심을 받고 있는 부분은 ‘피부양자 기준 강화’입니다. 지금까지는 자녀의 건강보험에 부모님을 피부양자로 등록해 보험료 없이 의료 혜택을 받을 수 있었지만, 앞으로는 이 기준이 더 엄격해진다는 소식이 전해졌습니다. 이번 개편은 단순한 보험료 조정이 아니라, “누가 보험료를 내야 하고 누가 면제받을 수 있는가”에 대한 중요한 변화로 작용합니다. 은퇴 후 소득이 없지만 자산이 있는 사람, 자녀에게 피부양자로 올라간 부모님, 형제간 부양 문제 등 수많은 가정에 실제 영향을 미칠 수밖에 없습니다. 이 글에서는 2025년 건강보험료 개편의 핵심 배경과 피부양자 기준 강화 내용을 정리하고, ✔️ 나에게 어떤 영향이 있는지 ✔️ 지금 미리 준비할 수 있.. 2025. 6. 2.
2025 TV 수신료 면제 확대 – 대상자와 신청 방법 안내 공공요금 부담이 커지는 가운데, 2025년부터 TV 수신료 면제 대상이 대폭 확대됩니다. 전기요금 고지서에 자동 청구되던 KBS 수신료에 대해 정부는 제도 개편을 추진하고 있으며, 그중 하나가 바로 수신료 면제 대상 확대입니다.기존에는 일정 자격을 갖춘 일부 가구만 면제를 받을 수 있었지만, 이번 개편에서는 소득 하위 계층, 고령자, 장애인 등 복지 대상자 중심으로 적용 폭이 넓어집니다.이 글에서는 ✅ 2025년 달라지는 수신료 정책 ✅ 면제 대상자 기준 ✅ 신청 절차 ✅ 고지서 반영 시점 등 실제 가정에 바로 적용 가능한 정보를 명확히 안내드립니다.1. TV 수신료란? – 매달 자동으로 빠져나가는 공공요금‘TV 수신료’는 공영방송인 KBS(한국방송공사)의 운영 재원을 마련하기 위한 요금으로, 매달 전기.. 2025. 5. 31.
2025 에너지바우처 신청 시작 – 지원 금액과 대상 한눈에 보기 고물가 시대, 치솟는 공공요금과 함께 저소득층의 에너지 빈곤 문제가 심각해지고 있습니다. 특히 전기·가스·지역난방 요금의 인상은 소득이 낮은 가정에게 직접적인 생계 타격으로 다가옵니다. 이런 현실에서 정부가 매년 시행 중인 에너지바우처 제도는 생계형 복지로서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다.2025년에도 어김없이 에너지바우처 신청 접수가 시작되며, 이번 해에는 지원 대상과 금액, 사용 범위 등이 일부 개편되었습니다. 에너지바우처는 단순한 할인 제도가 아니라, 에너지 접근권 보장과 생존을 위한 실질적 복지제도로 위기계층에게 꼭 필요한 혜택입니다.이번 콘텐츠에서는 에너지바우처의 신청 자격, 지원 금액, 신청 방법과 일정까지 최신 정보를 바탕으로 정확하고 알기 쉽게 정리해 드립니다.1. 왜 에너지바우처가 필.. 2025. 5. 30.
양육비 못 받았나요? 국가가 먼저 지급해드립니다 2025년부터 시행되는 '양육비 국가 선지급 제도'는 양육비를 지급하지 않는 비양육 부모 대신 국가가 먼저 양육비를 지급하고, 이후 해당 부모에게 구상권을 청구하는 제도입니다. 이 제도는 특히 한부모가정의 경제적 안정과 아동의 기본 생계를 보호하기 위한 복지 정책으로 주목받고 있습니다. 지금부터 해당 제도의 시행 배경, 대상, 신청 절차, 실제 사례, 자주 묻는 질문까지 전문가 기준으로 자세하게 풀어드리겠습니다.제도 도입 배경과 필요성양육비 문제는 수년간 사회적 문제로 대두돼 왔습니다. 특히 이혼 또는 별거한 부모 중 비양육자가 양육비를 고의로 지급하지 않을 경우, 아동의 생계와 복지에 심각한 영향을 미치게 됩니다. 이런 상황에서 양육 책임을 오롯이 떠안은 양육자는 대부분 여성이며, 이들 중 상당수는 경.. 2025. 5. 29.
2025 아빠 육아휴직 보너스제 인상 – 최대 월 200만 원까지 확대, 신청 방법은? 오늘(2025년 5월 27일) 고용노동부가 공식 발표한 ‘아빠 육아휴직 보너스제 급여 인상안’에 따르면, 2025년부터 육아휴직 첫 3개월 동안 아버지가 받을 수 있는 월급여가 최대 200만 원까지 인상됩니다.기존 보너스제가 월 최대 150만 원 한도였던 데 비해 33% 인상된 것으로, 맞벌이 가정의 육아 부담 완화와 아버지의 육아 참여 확대를 위한 정책적 조치입니다.1. 아빠 육아휴직 보너스제란?아빠 육아휴직 보너스제는 배우자가 먼저 육아휴직을 사용한 후, 같은 자녀에 대해 아빠가 두 번째로 육아휴직을 사용할 경우 급여를 추가로 지급하는 제도입니다.고용보험에서 지원되는 이 제도는 ‘부부가 함께 육아휴직을 사용할 수 있도록 유도’ 하기 위해 2014년부터 도입되어 운영 중이며, 특히 맞벌이 가정의 아빠 .. 2025. 5. 28.

티스토리툴바